A través de medidas preventivas, y de las prestaciones y servicios necesarios
A través de convenios con instituciones sanitarias
A través de órganos consultivos y de asesoramiento
A través de la educación sanitaria, de las prestaciones necesarias, así como de medidas organizativas
El derecho a la Huelga de los trabajadores
El derecho a una vivienda digna
El derecho a la propiedad privada y a la herencia
El derecho al trabajo
Ya están regulados en la propia Constitución, no necesitan desarrollo
Por Ley o Decreto indistintamente
Por Reglamentos
Sólo por Ley
En el Área de Salud
En la Zona Básica de Salud
En los Distritos Municipales
En las Provincias
La Comisión de Docencia
La Comisión de Dirección
La Junta Técnica Asistencial
La Comisión de Compras
Al Director de Enfermería
Al Director Gerente
Al Director Médico
Al Director de Gestión y Servicios Generales
El Servicio Regional de Salud
El Sistema Nacional de Salud
El Consejo Interterritorial
La Unión Europea
Al jefe de personal subalterno por delegación del jefe de servicio de personal
Al jefe de personal subalterno por delegación del jefe de sección de personal
Al jefe de personal subalterno por delegación del Director de Gestión
Al jefe de personal subalterno por delegación del Director Gerente
Es obligatorio siempre el uso de mascarilla, bata, guantes y calzas
Desechar cualquier material que haya permanecido en la habitación del paciente
Utilizar ropa de cama estéril
Se recomienda habitación individual con presión negativa
La aceptación de cualquier tipo de contraprestación por los servicios prestados a los usuarios
El descuido en el cumplimiento de las disposiciones expresas sobre seguridad y salud
El abandono del servicio
La notoria falta de rendimiento que comporte inhibición en el cumplimiento de sus funciones
Un mes a contar desde el día del cese en el destino anterior
Un mes a contar desde el día de la notificación o publicación del nuevo destino
30 días hábiles desde el día del cese en el destino anterior
30 días hábiles desde el día de la notificación o publicación del nuevo destino
Duración 23 días laborables o al tiempo proporcional al período trabajado
Duración no inferior a 30 días naturales o al tiempo proporcional al período trabajado
Duración 1 mes natural o al tiempo proporcional al periódo trabajado
Duración 22 días naturales o al tiempo proporcional al período trabajado
Quirófanos
Servicio de Atención al Paciente
Consultas Externas
Urgencias
Es un órgano colegiado de Participación y Asesoramiento. Su presidente será el Gerente
Es un órgano colegiado de Participación y Asesoramiento. Su presidente será el Director Médico
Es un órgano colegiado de Dirección. Su presidente será el Gerente
Es un órgano colegiado de Dirección. Su presidente será el Director Médico
La posibilidad de que un trabajador sufra un accidente laboral en el trabajo
La posibilidad de que un trabajador sufra una lesión corporal en el trabajo
La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo
La posibilidad de que un trabajador sufra un incidente en el trabajo
El conjunto de profesionales sanitarios con actuación en la zona de salud
El conjunto de profesionales sanitarios y no sanitarios con actuación en la zona de salud
El conjunto de profesionales sanitarios y no sanitarios con actuación en el centro de salud
El conjunto de profesionales sanitarios y no sanitarios con actuación en el área de salud
Comisión de Bienestar Social
Comisión Central de Garantía de la calidad
Junta Técnico Asistencial
Comisión de Actuación frente a Emergencias
Ayuda para comedor escolar
Ayuda para transporte
Ayuda por defunción
Ayuda por sepelio
Promover con carácter general la salud integral del trabajador
La prestación de los productos terapéuticos precisos
Vigilar las condiciones de trabajo y ambientales que puedan resultar nocivas
Elaborar un mapa de riesgos laborales
Que no se hayan podido disfrutar las vacaciones
Que no se hayan podido disfrutar las vacaciones por razones del servicio
Que el superior jerárquico lo justifique
Que finalizase la prestación de los servicios
Es un documento administrativo que tiene como finalidad posibilitar a los ciudadanos el acceso a las prestaciones de la Seguridad Social que proporciona el Ministerio de Trabajo
Es un documento administrativo que tiene como finalidad posibilitar a los ciudadanos el acceso a prestaciones de Servicios Sociales
Es un documento administrativo que tiene como finalidad posibilitar a los ciudadanos el acceso a prestaciones de la atención sanitaria que proporciona el Sistema Nacional de Salud
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta
2 años
1 año
6 meses
6 años
4 años
3 años
2 años
5 años
Un deber
Un derecho
Un derecho y un deber
Un derecho para las mujeres y un deber para los hombres
Directamente ante los tribunales ordinarios
Ante la jurisdicción ordinaria de acuerdo a lo que dispongan las leyes que lo desarrollan
Ante el Tribunal Constitucional mediante recurso de amparo
Ante el Tribunal Constitucional de acuerdo a lo que dispongan las leyes que lo desarrollan
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