Personal subalterno, admisión, unidades de gestión clínica, atención al paciente, habitación del hospital, iluminación, tipo de camas, baño,piel, higiene, bloque quirúrjico,cirugía,asepsia y antisepsia, esterilizacion

1 SEGÚN EL ESTATUTO DEL PERSONAL NO SANITARIO, EL JEFE DE PERSONAL SUBALTERNO CONTROLARÁ EL CUMPLIMIENTO DEL HORARIO Y LA PERMANENCIA EN SU PUESTO DE TRABAJO DE

Los pinches
El personal subalterno
El personal de oficio
El personal de oficio y subalterno

25 ¿A QUÉ ESCALA PERTENECEN LOS CELADORES DENTRO DEL GRUPO DE PERSONAL SUBALTERNO?

A la Escala de Servicio
A la Escala General
A la Escala de Pinches
A la Escala de Celadores

8 CORRESPONDE EJERCER LA JEFATURA DEL PERSONAL DE CELADORES:

Al jefe de personal subalterno por delegación del jefe de servicio de personal
Al jefe de personal subalterno por delegación del jefe de sección de personal
Al jefe de personal subalterno por delegación del Director de Gestión
Al jefe de personal subalterno por delegación del Director Gerente

7 LOS CELADORES DEPENDEN DEL JEFE DE PERSONAL SUBALTERNO, PERO... EL JEFE DE PERSONAL SUBALTERNO, ¿DE QUIÉN DEPENDE?

Del Director de Enfermería
 Del Director de Gestión y Servicios Generales
 Del Director Médico
 Del Gerente

12 ¿QUÉ CIRCUNSTANCIAS HABRÁN DE CONCURRIR PARA QUE UN CELADOR REALICE FUNCIONES SIMILARES A LAS ESPECÍFICAMENTE RESEÑADAS EN SU ESTATUTO?

 Que le sean encomendadas por sus superiores
 Que le sean encomendadas por el Jefe de Personal Subalterno
 Que no hayan quedado específicamente reseñadas en el Estatuto
 Las respuestas A y C son correctas

66 ¿A QUIÉN CORRESPONDE MANTENER EL RÉGIMEN ESTABLECIDO POR LA DIRECCIÓN PARA EL ACCESO DE ENFERMOS, VISITANTES Y PERSONAL A LAS DISTINTAS DEPENDENCIAS DE LA INSTITUCIÓN?

 A los Celadores
Al Jefe de Personal Subalterno
 Al Director de Gestión y Servicios Generales
A los Vigilantes

119 Según la dicción literal del Estatuto del Personal No Sanitario de Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, el/la Jefe/a de Personal Subalterno dará cuenta de los desperfectos o anomalías que encuentre en la institución:

Al Director del Hospital
Al SAIP
Al Administrador
Al/a la Jefe/a de Infraestructuras

124 La complementariedad de un grupo se refiere a

Que los diferentes miembros deben dominar todas las parcelas del proyecto que aspiran a realizar
Que la labor que cada miembro del grupo desempeñe debe ser reconocida y valorada por el resto
Que el trabajo en equipo exige una comunicación abierta entre todos sus miembros
Que cada miembro asume voluntariamente el compromiso de aportar lo mejor de si mismo

21 El rol de una persona destructiva, al que todo le parece mal pero no aporta soluciones se denomina

Crítico
Negativo
Pícaro
Destructivo

98 ¿QUIÉN DEBERÁ ACOMPAÑAR A UN ENFERMO A UNA PLANTA, CUANDO ÉSTE INGRESE A TRAVÉS DEL "SERVICIO DE ADMISIÓN" SIN NECESIDAD DE SER TRASLADADO EN CAMILLA O SILLA DE RUEDAS?

El celador previa indicación del jefe de personal subalterno
El celador destinado en la planta en la que vaya a ser internado el asegurado
La auxiliar de clínica o enfermera
El servicio de admisión entregará una tarjeta al asegurado para que por sí mismo se dirija a la planta correspondiente

156 SE HA PRODUCIDO EL INGRESO DE UN ENFERMO A TRAVÉS DEL SERVICIO DE ADMISIÓN. EL PACIENTE NO PRECISA SER TRASLADADO EN CAMILLA Y DEBE SER ACOMPAÑADO A UNA PLANTA:

Corresponderá esta función al celador, previa indicación del Jefe de Personal Subalterno
Esta función no es específica del celador, de acuerdo con su estatuto
En estos casos, el propio Servicio de Admisión entregará al paciente una tarjeta indicativa de la planta a la que debe dirigirse
Es una función que únicamente deberá realizar el celador destinado en el Servicio de Admisión

43 DURANTE EL TURNO DE NOCHE DE UN SÁBADO CUALQUIERA, UN PACIENTE QUE ACCEDIÓ AL SERVICIO DE URGENCIAS DEL HOSPITAL NECESITA SER INGRESADO EN EL CENTRO. ¿QUIÉN SERÁ EL ENCARGADO DE SOLICITAR UNA CAMA LIBRE EN EL HOSPITAL PARA INGRESAR AL PACIENTE?

El Superior del Servicio de Urgencias
El facultativo que se ha encargado del paciente
El servicio de Admisión
El Coordinador del Servicio de Admisión

49 ESTANDO EN LA PUERTA DE UN HOSPITAL LLEGA UNA PERSONA PORTANDO UN PASE ESPECIAL. ¿QUIÉN ENTREGA DICHOS PASES?

Los entrega admisión para visitas externas relacionadas con pacientes ingresados
Los entrega la dirección del centro para visitas externas sin relación con los pacientes ingresados
Del celador
Del personal de servicios generales

13 DE LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES HOSPITALARIAS, CUÁL NO ESTÁ ADSCRITA DE FORMA DIRECTA A LA DIRECCIÓN DE ENFERMERÍA:

Quirófanos
Servicio de Atención al Paciente
Consultas Externas
Urgencias

123 El control discreto de paquetes y bultos de que sean portadoras las personas ajenas a la Institución que tengan acceso a la misma, según el Estatuto del Personal No Sanitario de Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, corresponde:

Al/a la celador/a
Al personal de seguridad privada contratado en cada centro
Al/a la Jefe/a de Personal Subalterno
El citado Estatuto no contempla esta función

9 EN UN PACIENTE CON AISLAMIENTO RESPIRATORIO:

Es obligatorio siempre el uso de mascarilla, bata, guantes y calzas
Desechar cualquier material que haya permanecido en la habitación del paciente
Utilizar ropa de cama estéril
Se recomienda habitación individual con presión negativa

57 Respecto a la ventilación de las habitaciones de los hospitales, es cierto que:

Si el hospital no dispone de aire acondicionado que realice esta función, habrá que abrir la ventana de 10 a 15 minutos diarios
Todos los días entre las 8 y 8,15 de la mañana hay que abrir las ventanas ya que es la hora más adecuada para ello
No es necesario hacerlo, de hecho sería peligroso para la población en general que los virus y bacterias que hay en todos los hospitales de una ciudad, salgan de ese espacio cerrado y controlado
Es necesario hacerlo al menos 3 veces al día

76 La temperatura adecuada para una habitación en un hospital es:

Entre los 20 y 22º según épocas del año aproximadamente
Debe ser exactamente 25º todo el año
Sobre 25-30º
Nunca por encima de la temperatura del cuerpo que es 36,5º y nunca por debajo de 5º menos que la temperatura del cuenrpo es decir 31,5º

46 LA COLOCACIÓN DE LA CAMA DENTRO DE LA HABITACIÓN DEBE PERMITIR LA ATENCIÓN AL ENFERMO AL MENOS DESDE:

Dos de sus lados
Uno de suss lados
Tres de sus lados
Cuatro de sus lados

71 UN PACIENTE INGRESADO EN EL SERVICIO DE HEMATOLOGÍA TIENE PREVISTO, DEBIDO A SU ENFERMEDAD, AISLAMIENTO INVERTIDO. ¿CUÁL ES LA ACTUACIÓN CORRECTA PARA ACCEDER A SU HABITACIÓN?

Colocar mascarilla, entrar en la habitación, lavarse las manos
Entrar en la habitación, colocar mascarilla, lavarse las manos
Lavarse las manos, entrar en la habitación, colocar mascarilla
Colocar mascarilla, lavarse las manos, entrar en la habitación

143 Si en una unidad de críticos un/a paciente presenta infección respiratoria:

Debe mantenerse aislado/a al/a la paciente en una habitación individual con presión negativa
Debe mantenerse aislado/a al/a la paciente en una habitación individual con presión positiva
Debe mantenerse aislado/a al/a la paciente en una habitación individual con presión neutra
No debe aislarse al/a la paciente, basta con que use mascarilla

33 EN EL AISLAMIENTO HEMÁTICO:

La puerta de la habitación puede estar abierta
La puerta de la habitación debe permanecer siempre cerrada
Siempre se ha de entrar con bata
Las respuestas A y C son correctas

42 DURANTE LA VISITA MÉDICA UNA DE SUS MISIONES ES DESALOJAR DE VISITAS LAS HABITACIONES, INCLUSO LAS PERSONAS QUE DISPONGAN DE PASE PERMANENTE, EXCEPTO EN LOS:

 Pacientes pediátricos
 Pacientes geriátricos
 Pacientes psiquiátricos
 Todas son correctas

44 En la iluminación semidirecta:

El 90-100% del flujo de la luz se dirige hacia abajo y el 0-10% hacia arriba
El 40-50% del flujo de la luz se dirige hacia abajo y el 10-30% hacia arriba
El 45-70% del flujo de la luz se dirige hacia abajo y el 10-20% hacia arriba
El 40-60% del flujo de la luz se dirige hacia abajo y el 10-40% hacia arriba

44 CUANDO HABLAMOS DE ILUMINACIÓN PILOTO, USTED SABE QUE NOS REFERIMOS A:

Iluminación individual en el cabecero de la cama
Iluminación de emergencia
La que utilizamos para entrar de noche en la habitación
La que utilizamos para entrar en las plantas

56 UN TIPO DE CAMA EXCELENTE PARA EVITAR LAS ESCARAS, YA QUE REDUCE LOS PUNTOS DE PRESIÓN EN EL CUERPO DEL PACIENTE, ES:

La cama libro
La cama de levitación
La cama de somier rígido
La cama roto test

65 .¿PARA QUÉ SE UTILIZA EL ARMAZÓN BOLKMAN?

Para facilitar la incorporación del paciente con traumatismo en las extremidades inferiores
Para evitar que el paciente se caiga en la cama
Para evitar posturas viciadas o incorrectas
Para facilitar los movimientos a los pacientes con traumatismo en las extremidades superiores

35 LA CAMA DE GATCH:

Es una cama articulada que permite pasar al paciente de decúbito supino hasta quedar sentado y se usa en pacientes con lesiones medulares
Es una cama que mantiene una rotación programada del paciente (terapia cinética) que previene la aparición de úlceras
Es una cama articulada eléctrica que permite una movilización (decúbito supino a posición sentada) del paciente
Es una cama de última generación indicada para pacientes con lesiones medulares y dispone de tracciones

104 Con respecto al material usado para el aseo, son elementos de protección:

Hule, sábana pequeña, y manta de baño
Hule, sábana pequeña, manta de baño y guantes
Hule, sábana pequeña, y guantes
Hule,

45 EN EL ASEO DE UN PACIENTE CON UN TIPO DE AISLAMIENTO RESPIRATORIO, ¿DÓNDE SE DEBE SACAR USTED LA BATA DE PROTECCIÓN?

Dentro de la habitación
Fuera de la habitación
Indistintamente fuera o dentro
Ninguna es correcta

19 SEGÚN EL ESTATUTO DE PERSONAL NO SANITARIO DE 1.971, ¿EL CELADOR BAÑARÁ A LOS PACIENTES MASCULINOS QUE NO PUEDAN HACERLO POR SÍ SOLOS?. SEÑALA LA RESPUESTA CORRECTA.

 Excepcionalmente, pues es una función de la auxiliar, y atendiendo las indicaciones de la supervisora de planta
 Habitualmente, siempre de acuerdo con las instrucciones que reciban de la supervisora de planta
 En todo caso ayudarán a bañar a la auxiliar a los enfermos masculinos
 Realmente no tienen porque bañarlos. No es su función

101 El baño de los enfermos masculinos, cuando no puedan hacerlo por si mismo, es una tarea que debe ser realizada por:

Los celadores siempre de acuerdo con las instrucciones que reciban de las supervisoras de plantas o servicios o personas que la sustituyan
Esta labor debe hacerla las enfermeras con idependencia del género de los pacientes
Esta labor es de los auxiliares
Los pacientes deben asearse solos en caso de no ser posible lo hará un familiar

129 Generalmente la temperatura del agua para el baño del/a paciente, salvo indicación contraria estará entre:

7-20ºC
27-37ºC
37-40ºC
22-24ºC

130 La secuencia a la hora de realizar un baño es:

Lavado, enjabonado y centrifugado
Lavado, enjuague o aclarado y secado
Enjabonado, enjuague o aclarado y estimulante
Enjabonado, enjuague y secado

41 La supervisora de la planta avisa al celador para que ayude a realizar la higiene a ese paciente. El auxiliar de enfermería detecta que el paciente presenta un principio de úlcera por presión afectando a la epidermis ¿Cuál de las siguientes no es una característica de esta capa de la piel?

Es la parte más superficial de la piel
Está formada por células epiteliales y posee vasos sanguíneos y terminaciones nerviosas
Está formada por un epitelio estratificado plano queratinizado con varias capas o estratos de células epiteliales
La capa más superficial está formada por células de morfología plana

133 EN LA HIGIENE DE LOS PIES DEL PACIENTE, INDICAR CUALES DE LAS SIGUIENTES COMPLICACIONES NO ES VERDADERA:

Micosis interdigitales
Úlceras en talones
Pie bovino
Edemas

70 ¿CÓMO COLOCARÍAS A UN ENFERMO INCONSCIENTE PARA REALIZARLE LA HIGIENE BUCAL?

 Decúbito prono
 Posición de semi Fowler
 Posición de Roser
 Sims

59 Para el control de acceso al quirófano, lazona gris se corresponde con:

La zona estéril
La zona sucia
La zona libre
La zona limpia

60 ¿A qué intervalo de temperatura en cº se debe mantener el quirófano en adultos?:

Entre 10 y 15
Entre 17 y 23
Entre 25 y 30
Entre 27 y 35

127 ¿Cuál es la ultima prenda que se debe colocar en la sala de quirófano?

Gorro
Bata
Guantes estériles
Mascarilla

30 LO PRIMERO QUE DEBERÁ VERIFICAR UN CELADOR CUANDO TRASLADE UN ENFERMO AL QUIRÓFANO SERÁ:

Que esté rasurada la zona a operar
Que los informes correspondan al enfermo
Que el enfermo lleve la mascarilla de quirófano
No es su función efectuar verificaciones

40 CUANDO EL CELADOR SE DISPONE A TRASLADAR A UN PACIENTE DESDE LA PLANTA DE HOSPITALIZACIÓN AL QUIRÓFANO PARA UNA INTERVENCIÓN DE CIRUGÍA GENERAL DEBERÁ:

Comprobar la identidad del paciente y asegurarse de que le acompaña su historia clínica
Comprobar que el paciente ha sido preparado correctamente para la intervención que se va a realizar
Comprobar que coincidan el número de la habitación y de la cama con lo requerido en el quirófano
Todas las respuestas anteriores son correctas

70 ¿QUIÉN DEBE REALIZAR LA LIMPIEZA DEL INSTRUMENTAL UTILIZADO EN UN QUIRÓFANO?:

 La Enfermera instrumentista
El Auxiliar de Enfermería
La Enfermera circulante
El Celador de Quirófanos

72 PARA QUE UN CELADOR DEBE RASURAR A UN ENFERMO QUE VAYA A SER SOMETIDO A UNA INTERVENCIÓN QUIRÚRGICA, ADEMÁS DE LA AUSENCIA DEL PELUQUERO, ¿QUE OTRA CIRCUNSTANCIA DEBE CONCURRIR?:

Indicación del Médico de Guardia
Urgencia en el tratamiento
Ausencia del Auxiliar de Enfermería
Indicación del Cirujano del Quirófano

90 LO PRIMERO QUE DEBERÁ VERIFICAR UN CELADOR CUANDO TRASLADE UN ENFERMO AL QUIRÓFANO SERÁ:

Que esté rasurada la zona a operar
Que los informes correspondan al enfermo
Que el enfermo lleva la mascarilla de quirófano
No es su función efectuar verificaciones


102 ¿LE CORRESPONDE A UN CELADOR TRASLADAR UN BISTURÍ DE UNA PLANTA AL QUIRÓFANO?

Sí, cualquier aparato será trasladado por los celadores
No
Sí
No, puesto que un bisturí es un instrumental


135 LOS CELADORES DESTINADOS EN EL ANIMALARIO TIENEN COMO UNA DE SUS FUNCIONES AYUDAR A LOS FACULTATIVOS EN EL QUIRÓFANO DE EXPERIMENTACIÓN:

Si, pero sólo en el caso de cirugía de animales de peso
El 40 por 100 de sus miembros
Si, siempre que lo solicite el personal que en ese momento se encuentra en quirófano
No, no es una de sus funciones

146 EN LOS QUIRÓFANOS, COMO SE DENOMINA LA ZONA DONDE SE DEJA LA CAMA DEL PACIENTE, UNA VEZ INTRODUCIDO EN EL ÁREA DE ESPERA PREOPERATORIA:

La exclusa
Zona de intercambio
Zona de transferencia
Zona de espera

58 CUÁL DE LAS SIGUIENTES AFIRMACIONES NO ES CORRECTA, EN EL TRASLADO EN CAMA DE UN PACIENTE OPERADO QUIRÚRGICAMENTE CON ANESTESIA GENERAL:

La cabeza del paciente irá lateralizada para evitar que los vómitos le ahoguen si no está bien despierto
La cabeza del paciente debe ir en hiperextensión, en caso de no estar bien despierto, para tener libres las vías respiratorias
Los brazos y los codos irán por encima del cuerpo
Será necesario deslizar la cama con suavidad

59 ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES POSICIONES NO ESTÁ RECOGIDA ENTRE LAS CATALOGADAS COMO QUIRÚRGICAS?

Morestin
Trendelenburg
Ginecológica
Fowler

89 ¿A QUÉ UNIDAD O SERVICIO DEL HOSPITAL LLEVARÁ EL CELADOR AL ENFERMO PARA LA REALIZACIÓN DEL CATETERISMO?

Al Servicio de Radiodiagnóstico
Al quirófano de Cirugía Cardíaca
Al Servicio de Hemodinámica
Al Servicio de Medicina Nuclear

128 La posición quirúrgica en la que el/a paciente es colocado en decúbito prono con la cabeza sobresaliendo del borde de la mesa y la frente apoyada en un soporte en el que la cabeza queda suspendida y alineada con el resto del cuerpo se denomina:

Kraske
Laminectomía
Craneotomía
Roser

132 Por lo general, la temperatura que se recomienda en el interior del quirófano para disminuir el crecimiento bacteriano oscila entre:

16ºC de mínima y 24ºC de máxima
18ºC de mínima y 26ºC de máxima
20ºC de mínima y 23ºC de máxima
14ºC de mínima y 22ºC de máxima

61 EL LAVADO QUIRÚRGICO Y EL USO DE GUANTES FORMAN PARTE DE:

Una técnica higiénica
Una técnica aséptica
SLa técnica de Kocher o Pean
Todas son correctas

101 LAS ROPAS Y VESTUARIOS DE QUIRÓFANOS DEBEN DE SER:

De algodón
De seda
De nylon
De lana

31 LA POSICIÓN QUIRÚRGICA EN LA QUE EL/A PACIENTE ES COLOCADO EN DECÚBITO PRONO CON LA CABEZA SOBRESALIENDO DEL BORDE DE LA MESA Y LA FRENTE APOYADA EN UN SOPORTE EN EL QUE LA CABEZA QUEDA SUSPENDIDA Y ALINEADA CON EL RESTO DEL CUERPO SE DENOMINA:

Kraske
Laminectomía
Craneotomía
 Roser

32 PARA REALIZAR INTERVENCIONES QUIRÚRGICAS COMO HERNIAS, LAPAROTOMÍA EXPLORADORA Y COLECISTECTOMÍA, EL/LA PACIENTE DEBE ESTAR EN POSICIÓN:

Fowler
Sims
Prono
Supino

34 ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES NO ES UNA POSICIÓN QUIRÚRGICA?

Litotomía
 Trendelemburg
Proetz
Morestin

44 LA RECOGIDA DEL INSTRUMENTAL EMPLEADO EN LAS INTERVENCIONES QUIRÚRGICAS ES FUNCIÓN DEL CELADOR DE QUIRÓFANO:

No
 Sí, es función del celador de quirófano
 Sí, si se tiene que esterilizar
 Sí, es función de cualquier celador

2 ES FUNCIÓN DEL CELADOR ASIGNADO A QUIRÓFANO:

La preparación del material para su esterilización
La recogida del instrumental utilizado
La reposición de batas y sabanillas
Ninguna es correcta

18 EL MEDIO AMBIENTE MÁS SEGURO DENTRO DEL QUIRÓFANO SERÁ AQUEL QUE RENUEVE EL AIRE:

10 a 15 veces por hora
18 a 25 veces por minuto
18 a 25 veces por hora
18 a 25 veces por día

3 EN LOS QUIRÓFANOS, COMO SE DENOMINA LA ZONA DONDE SE DEJA LA CAMA DEL PACIENTE, UNA VEZ INTRODUCIDO EN EL ÁREA DE ESPERA PREOPERATORIA:

 La exclusa
 Zona de intercambio
 Zona de transferencia
 Zona de espera

5 ¿CUÁNDO PUEDE UN CELADOR DE QUIRÓFANO ENTRAR EN EL MISMO?

 Solamente durante la intervención
 Solamente para ayudar al personal de quirófano que lo requiera
 El celador nunca puede entrar en el quirófano mientras dure la intervención
 Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

93 El plazo máximo en el que deberán realizarse las intervenciones quirúrgicas de los procesos quirúrgicos recogidos en el Decreto 209/2001, de 18 de septiembre y en la Orden de 20 de diciembre de 2006, son respectivamente de:

 A) 120 y 60 días.
 B) 60 y 30 días.
 C) 180 y 60 días.
 D) 180 y 120 días.

19 LA TEMPERATURA EN EL ÁREA QUIRÚRGICA DEBERÁ SER:

Siempre la misma
Oscilar entre los 15ºC y los 25ºC
Tirando a fría
Mínima de 19ºC y máxima de 24ºC

16 ¿A QUIÉN ESTÁ ENCOMENDADO EL TRASLADO DE INSTRUMENTAL QUIRÚRGICO UTILIZADO EN UNA INTERVENCIÓN, HACIA EL ÁREA DE ESTERILIZACIÓN?

A la enfermera
Al celador
A la auxiliar de enfermería
A la supervisora de esterilización

115 ¿Cuáles son las posiciones quirúrgicas básicas?

Ginecología, antitrendelenburg, genupectoral y roser
Decúbito supino, trendelenburg, genupectoral, Jaknnite
MorestinGinecológica, proetz, sims y morestin
Ginecológica, trendelemburg, genupectoral y morestin

27 ES UNA PRESTACIÓN DE ATENCIÓN PRIMARIA:

La tele asistencia de servicios sociales
La cirugía menor
La cirugía mayor
La cirugía plástica

49 SEGÚN LA COMPLEJIDAD, LA CIRUGÍA SE CLASIFICA EN:

Cirugía de alto y bajo riesgo
Cirugía mayor y menor
Cirugía paliativa, exploradora y curativa
Cirugía de urgencias, urgente, necesaria, electiva y opcional

131 El método que elimina gérmenes o microorganismos, tanto en superficie como en profundidad, es conocido como:

Asepsia
Analepsia
Desinfección
Antisepsia

128 ¿Cómo se llama elnivel de desinfección donde se emplea un producto activo frente a virus lipídicos de tamaño medio, virus no lipídicos pequeños, bacterias en su forma vegetativa y bacilos de koch, pero no lo es frente a esporas??

Alto nivel
Nivel intermedio
Bajo nivel
Muy bajo nivel

38 ¿Qué entiende el celador por material crítico?

Todo aquel que entre en contacto con tejidos
Todo aquél que entra en contacto con el sistema vascular
Todo aquél que sea contaminante para la piel
Todas son correctas

19 DESDE EL PUNTO DE VISTA DE LA PELIGROSIDAD INFECTIVA, CONSIDERAMOS PARA LA LIMPIEZA DEL ÁREA DE FISIOTERAPIA:

Área semicrítica
Área crítica
Área no crítica
Todas son correctas


106 ¿A QUIÉN DARÁN CUENTA LOS CELADORES DE LOS PROBLEMAS QUE OBSERVEN EN LA LIMPIEZA DE LA INSTITUCIÓN?

A los inmediatos superiores
Al personal de limpieza
Al Jefe de Mantenimiento
Al Jefe de Personal Subalterno

111 SE LAVARÁN DIARIAMENTE LOS PIES DEL PACIENTE PRESTANDO ESPECIAL ATENCIÓN:

Al secado correcto de todo el pie
A la limpieza del talón y la planta del pie
A la limpieza entre dedos
Al secado correcto del empeine

122 EN EL CASO DE UTILIZAR LA ESTUFA DE POUPINEL PARA LA ESTERILIZACIÓN DE VIDRIO, INDICAR CUÁNTOS MINUTOS DEBE FUNCIONAR LA ESTUFA SI EL TERMOSTATO MARCA 140ºC:

80 min.
Entre 100 y 120 min.
Entre 120 y 150 min.
180 min.

133 Para realizar el control químico de la esterilización se emplean:

Indicadores colorimétricos
Indicadores calorimétricos
Termómetros
Esporas atenuadas

134 No es un riesgo físico para los/las trabajadores/as en la central de esterilización:

Calor excesivo
Quemaduras
Descargas eléctricas
Gases anestésicos

136 No es una forma de esterilización por agentes físicos:

Calor seco
Óxido de etileno
Calor húmedo
Radiaciones ionizantes

46 UNA ESTUFA "POUPINEL" ES UN MÉTODO DE ESTERILIZACIÓN POR:

 Óxido de etileno
 Calor seco
 Calor húmedo
 Radiaciones ionizantes

117 ¿CUÁL DE LOS SIGUIENTES CONTROLES INTEGRADOS EN LOS APARATOS ESTERILIZADORES (AUTOCLAVES, CÁMARAS DE VAPORIZACIÓN...) ES FALSO::

Biológicos
Químicos
Físicos
Todas son verdaderas

104 EN CASO DE UN MIEMBRO AMPUTADO, ¿QUÉ DOCUMENTOS SON NECESARIOS PARA SU INHUMACIÓN O INCINERACIÓN?

Ninguno, sólo la identificación del mismo
Autorización y la copia del DNI, del titular o del familiar
Certificado médico de defunción, aunque el paciente no haya fallecido
Autorización del cirujano que haya amputado el miembro

Test Ley 41/2002 de 14 de noviembre básica reguladora de la autonomía del paciente, historia clínica,consentimiento,tarjeta sanitaria fallos

20 La ley de autonomía del paciente reconoce el derecho a que se respeten los deseos expresados anteriormente en el:

Testamento vital
Documentos de voluntades anticipadas
Documentos de instrucciones previas
Documento de instrucciones preliminares

25 De entre las definiciones legales que enumera la Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica, ¿cual es la que define correctamente el termino “Usuario”?

La persona que utiliza los servicios sanitarios de educación y promoción de la salud, de prevención de enfermedades y de información sanitaria.
Toda aquella persona que promueve los medios sanitarios adecuada y racionalmente
La persona que solicita los servicios que han sido puestos a su disposición por las autoridades sanitarias
Toda aquella persona que requiere asistencia sanitaria y está sometida a cuidados profesionales para el mantenimiento o recuperación de su salud.

118 EN RELACIÓN A LA PROTECCIÓN DE DATOS, ¿CUÁL ES LA NORMATIVA APLICABLE, DE ÁMBITO NACIONAL, REGULANDO LA AUTONOMÍA DEL PACIENTE Y SUS DERECHOS Y OBLIGACIONES EN MATERIA DE INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN CLÍNICA?:

Ley 41/2002 de 14 de noviembre
Ley Orgánica 17/2004 de 30 de junio
Ley 3/2005 de 23 de enero
Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre

92 Según la Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente, una de las siguientes afirmaciones respecto al titular del derecho a la información asistencial es correcta:

El paciente no será informado en caso de incapacidad
El derecho a la información sanitaria de los pacientes puede limitarse por la existencia acreditada de un estado de necesidad terapéutica
Sólo se informará a los familiares cuando haya consentimiento expreso del paciente
Sólo se tendrá derecho al acceso a la información epidemiológica cuando implique un riesgo para la salud individual del paciente

94 Según la Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente, el consentimiento informado podrá ser revocado por el paciente:

Libremente y por escrito, en cualquier momento
Cuando lo permita la Dirección del Hospital
Cuando el facultativo dé la autorización
Cuando no corra riesgo la salud del paciente

29 Los informes de interconsultas se incluyen en:

Documentación básica de la historia clínica en niños
Documentación complementaria
Documentación básica de la historia clínica en adultos
Todas las respuestas anteriores son correctas

125 Respecto al derecho de acceso a la historia clínica, es cierto que

Los centros sanitarios regularán el procedimiento que garantice la observancia de los derechos de acceso a la historia clínica según el art 18.1 de la ley 41/2002
El paciente tiene derecho al acceso a la historia clínica sin ninguna reserva
El derecho de acceso del paciente a la historia clínica no puede ejercerse por representación
El derecho de acceso del paciente a la documentación de la historia clínica puede ejercitarse independientemente del derecho de terceras personas a la confidencialidad de los datos que constan en ella recogidos en interés terapéutico del paciente

86 DE LOS SIGUIENTES APARTADOS, ES FALSO QUE EL DEPARTAMENTO RESPONSABLE DE SALUD, DETERMINARÁ REGLAMENTARIAMENTE, EN RELACIÓN CON LA HISTORIA CLÍNICA:

Los datos y documentos que la componen
El formato físico de la misma
La gestión, utilización, acceso y conservación de la misma
El tiempo durante el que deberá conservarse

41 EL CELADOR DEL CENTRO DE SALUD, ¿PODRÍA ACCEDER A LOS DATOS DE LA HISTORIA CLÍNICA DE UN PACIENTE?

 No, bajo ningún concepto
 Sí, con permiso del médico de cabecera
 Sí, guardando el debido secreto profesional
 Sí, pero a los relacionados con sus funciones propias

48 LOS DOCUMENTOS QUE FORMAN LOS EPISODIOS DE LA HISTORIA CLÍNICA DEBEN GUARDAR UN ORDEN SECUENCIAL DEL PROCESO ASISTENCIAL DEL PACIENTE. ¿DEBE COOPERAR EL CELADOR EN EL MANTENIMIENTO DE ESTE ORDEN?

 No. No es su cometido
 Sí, si se lo autoriza su superior jerárquico
 No, sólo es función de los profesionales sanitarios
 Sí. Como profesional no sanitario tiene el deber de cooperar en el mantenimiento de este orden

18 En la legislación sanitaria española, el consentimineto escrito del paciente:

Es una exigencia legal
Es conveniente
Es obligatorio en determinados supuestos
No es necesario

19 Al respecto de la parte del documento de consentimiento informado denominado aceptación, señale la respuesta falsa:

Recoge la manifestación de conformidad del usuario de acogerse a la intervención o el procedimiento, debiendo suscribirla inexcusablemente con su firma
Firmarán siempre el facultativo y los testigos o representantes que, en su caso, procedan
En ella el usuario manifiesta que ha sido informado por el facultativo y que ha entendido lo que éste le ha dicho
En ella el usuario manifiesta que ha sido informado por el facultativo y que consiente en acogerse a la actuación médica propuesta

51 Los datos de carácter personal objet o del tratamiento sólo podrán ser comunicados a un tercero para el cumplimiento de fines directamente relacionados con las funciones legítimas del cedente y del cesionario con el previo consentimiento del interesado Este consentimiento no será necesario cuando:

Cuando el Ge rente del Hospital autorice la utilización de los datos personales para la realización de publicaciones científicas
 Cuando la cesión de datos de carácter personal relativos a la salud sea necesaria para solucionar una urgencia que requiera acceder a un fichero establecidos en la legislación sob re sanidad estatal o autonómica.
Cuando sea una noticia de inte rés para los medios de comunicación.
Cuando mediante llamada t elefónica se identifique como autoridad judicial y requiera dichos datos de carácter personal

59 ¿Puede el interesado revocar su consentimiento para que las notificaciones dejen de efectuarse por vía electrónica?

Si, salvo que se oponga a ello la administración actuante
No, salvo que lo autorice la administración
Si, siempre que no se haya iniciado un procedimiento administrativo
Si, en cualquier momento

144 El consentimiento informado se incluye en el siguiente documento

Certificados de muerte cierta
Datos de identificación y procedencia del paciente
Certificado de autorización de estudio necrópsico
Resumen de la historia clínica

88 EL CARDIÓLOGO INFORMA AL PACIENTE, QUE ESTÁ CONSCIENTE, DE FORMA COMPRENSIBLE, DE LA NATURALEZA Y FINALIDAD DE LA INTERVENCIÓN QUE SE LE VA A REALIZAR, ASÍ COMO DE SUS RIESGOS. EL MÉDICO SOLICITA SU CONSENTIMIENTO LIBRE Y VOLUNTARIO. ¿QUÉ TIPO DE CONSENTIMIENTO ES NECESARIO?

El consentimiento verbal
El consentimiento escrito por ser un procedimiento diagnóstico
No es necesario el consentimiento
Es necesario el consentimiento tanto verbal como escrito

52 EL PACIENTE PUEDE REVOCAR LIBREMENTE SU CONSENTIMIENTO (ARTÍCULO 8.5 LEY 41/2002):

Por escrito y en cualquier momento
En cualquier momento y de cualquier forma
De forma verbal y después de ser informado
Por escrito y firmando el alta

7 SEGÚN LA LEY DE COHESIÓN Y CALIDAD DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD, LA TARJETA SANITARIA INDIVIDUAL ATENDERÁ A LOS CRITERIOS ESTABLECIDOS CON CARÁCTER GENERAL EN:

El Servicio Regional de Salud
El Sistema Nacional de Salud
El Consejo Interterritorial
La Unión Europea

21 ¿QUÉ ES LA TARJETA SANITARIA INDIVIDUAL?

Es un documento administrativo que tiene como finalidad posibilitar a los ciudadanos el acceso a las prestaciones de la Seguridad Social que proporciona el Ministerio de Trabajo
Es un documento administrativo que tiene como finalidad posibilitar a los ciudadanos el acceso a prestaciones de Servicios Sociales
Es un documento administrativo que tiene como finalidad posibilitar a los ciudadanos el acceso a prestaciones de la atención sanitaria que proporciona el Sistema Nacional de Salud
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

142 En la nueva tarjeta sanitaria individual andaluza (Verde), figuran los siguientes datos:

 Número de historia única de salud de Andalucía, DNI y Nombre y apellidos.
 Nombre y apellidos, domicilio y lugar de nacimiento.
 Número de usuario de la Seguridad Social y nombre y apellidos.
 DNI y nombre y apellidos.

131 LA TARJETA SANITARIA PARA RECIBIR ASISTENCIA SANITARIA EN LA UNIÓN EUROPEA TIENE UNA VALIDEZ A PARTIR DE LA FECHA DE SU EMISIÓN DE:

6 meses
24 meses
12 meses
3 meses

137 ¿QUÉ ES LA TARJETA SANITARIA INDIVIDUAL?

Es un documento administrativo que tiene como finalidad posibilitar a los ciudadanos el acceso a las prestaciones de la Seguridad Social que proporciona el Ministerio de Trabajo
Es un documento administrativo que tiene como finalidad posibilitar a los ciudadanos el acceso a prestaciones de Servicios Sociales
Es un documento adminsitrativo que tiene como finalidad posibilitar a los ciudadanos el acceso a prsetaciones de la atención sanitaria que proporciona el Sistema Nacional de Salud
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

32 LA TARJETA SANITARIA NO REFLEJA:

El código de identificación del tipo de tarjeta
El número de afiliación a la seguridad social
El nombre y los apellidos del usuario
La dirección del domicilio del usuario

75 ¿QUÉ ORGANISMO EMITE LA TARJETA SANITARIA?

Las administraciones sanitarias autonómicas
El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria
El Ministerio de Sanidad y Consumo
Las respuestas A y B son correctas

Test Ley 53/1984 de 26 de diciembre de incompatibilidades del personal. Ley 55/2003 de 16 de diciembre estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud, estatutar, promocion interna,movilidad, comision de servicio,carrera profesional, retribuciones,jornada de trabajo, permisos,licencias, vacaciones, excedencia, disciplinario/a, falta fallos

24 Según se dispone en el Estatuto Marco en su art. 41 el sistema retributivo del personal estatutario se estructura en:

Sueldo base, trienios y pagas extraordinarias.
Retribuciones básicas y retribuciones complementarias.
 Sueldo base, complemento de destino y trienios.
Sueldo base y retribuciones complementarias.

89 Según el Estatuto Marco, en el seno de las mesas de negociación, los representantes de la Administración o Servicio de Salud y los representantes de las Organizaciones Sindicales podrán concertar pactos y acuerdos. Será objeto necesariamente de negociación:

Las propuestas sobre la aplicaci ón de los derechos sindicales y de participación
El desarrollo de los programas de Gestión Medioambiental de los Centros.
La actividad asistencial a desarrollar por los Médicos Internos Residentes.
Los planes de pensiones individualizados del personal funcionario integrado

110 LA LEY DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD CONSTA DE:

14 disposiciones adicionales
4 disposiciones finales
14 disposiciones transitorias
14 disposiciones finales

107 LA NORMA JURÍDICA QUE APRUEBA EL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, ES:

La Ley 55/2003, de 17 de Diciembre, publicada el 18 de Diciembre
La Ley 55/2003, de 15 de Diciembre, publicada el 16 de Diciembre
La Ley 55/2003, de 16 de Diciembre, publicada el 17 de Diciembre
La Ley 55/2002, de 16 de Diciembre, publicada el 17 de Diciembre

94 Cuando la selección para personal estatutario fijo de los Servicios de Salud se realice en función de las características socio-profesionales del colectivo que pueda acceder a las pruebas o de las funciones a desarrollar, se podrá realizar a través del sistema:

Oposición
Concurso-oposición
Concurso
Promoción interna


31 Según el Decreto 553/2004, de 7 de diciembre, la jornada ordinaria de trabajo máxima anual del personal estatutario de Centros e Instituciones Sanitarias del Servicio Andaluz de Salud se fija en:

1.450 horas para el turno diurno
1.540 horas para el turno fijo nocturno
1.483 horas para el turno rotatorio
1.450 horas para el turno mañana-tarde

105 EL permiso sin sueldo por asuntos propio a que tiene derecho el personal estatutario se concederá por un perí odo mínimo de:

Un día
Siete días naturales
Siete días hábiles
Diez días

107 ¿QUÉ SUPONE LA SANCIÓN DE SEPARACIÓN DEL SERVICIO?

La pérdida de la condición de personal estatutario fijo
El cumplimiento de la sanción, pero se mantiene la condición de personal estatutario fijo
La pérdida del puesto que se ocupa y el pase a excedencia obligatoria
Ninguna de las anteriores

59 ¿DE ACUERDO AL ARTÍCULO 73 DE LA LEY 55/2003, LAS FALTAS QUE COMETA EL PERSONAL ESTATUTARIO SERÁN CORREGIDAS CON ALGUNAS DE LAS SIGUIENTES SANCIONES:

Separación del servicio, traslado forzoso con cambio de localidad, suspensión de funciones, traslado forzoso a otra institución o centro sin cambio de localidad, apercibimiento y reducción proporcional de retribuciones
Separación del servicio, traslado forzoso con cambio de localidad, suspensión de funciones, traslado forzoso a otra institución o centro sin cambio de localidad y apercibimiento
Separación del servicio, traslado forzoso con cambio de localidad, suspensión de funciones, apercibimiento y reducción proporcional de retribuciones
Separación del servicio, traslado forzoso con cambio de localidad, suspensión de funciones, traslado forzoso a otra institución o centro sin cambio de localidad y reducción proporcional de retribuciones

94 LOS PRINCIPIOS Y REGLAS QUE INSPIRAN EL CÓDIGO DE CONDUCTA DEL PERSONAL ESTATUTARIO REGIRÁN:

En la aplicación del régimen disciplinario
En el reconocimiento de ascensos
Para la evaluación del desempeño de su puesto de trabajo
Las anteriores son falsas

124 EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO, CUANDO ALS PECULIARIDADES DE LAS TAREAS ESPECÍFICAS A DESARROLLAR O NIVEL DE CUALIFICACIÓN REQUERIDA ASÍ LO ACONSEJEN:

La selección será por concurso-oposición
La selección podrá realizarse por oposición
La selección podrá realizarse por concurso
La selección será por libre designación

135¿CUÁNDO LE SERÁ APLICABLE EL RÉGIMEN GENERAL DEL PERSONAL ESTATUTARIO FIJO AL PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL?

 En los contratos cuya duración sea superior a un año
 Nunca
 En cuanto sea adecuado a la naturaleza de su condición
Siempre

74 EL PERIODO DE DURACIÓN DE UNA COMISIÓN DE SERVICIOS EN PLAZA VACANTE NO PODRÁ SUPERAR:

5 años
3 años
1 año
2 años

107 En caso de parto, el padre funcionario puede disfrutar de una parte det erminada del permiso de maternidad que le corresponde a la madre, si ésta ha optado por ello:

Antes o después del parto
Necesariamente antes del parto
Necesariamente posterior al parto
Con independencia que la madre trabaje o no.

97 LAS VACACIONES, LICENCIAS Y PERMISOS SE CONSIDERAN DERECHOS..

Generales del personal
Básicos del personal
Fundamentales del personal
Elementales del personal


117 SE ACREDITARÁ PARA PROLONGAR SU PERMANENCIA EN SERVICIO ACTIVO HASTA CUMPLIR, COMO MÁXIMO, LOS 70 AÑOS DE EDAD:

La motivación profesional necesaria
La facultad profesional necesaria
La certificación profesional necesaria
La capacidad funcional necesaria

67 EL PERÍODO DE PERMANENCIA EN LA SITUACIÓN DE EXCEDENCIA POR CUIDADO DE FAMILIARES:

Será computable a efectos de trienios y derechos pasivos
No podrá superar un año
No podrá superar dos años
Da derecho a la percepción de sueldo base y trienios, durante el primer año

 17 El plazo de prescripción de las faltas se interrumpirá desde la notificación del acuerdo de iniciación del procedimiento disciplinario, y volverá a correr de nuevo si el plazo estuviera paralizado:

Más de cuatro años por causa no imputable al interesado
Más de dos años por causa no imputable al interesado
Más de seis meses por causa no imputable al interesado
Más de tres meses por causa no imputable al interesado

54 ¿La sanción disciplinaria firme de separación del servicio es causa de extinción de pérdida de la condición personal fijo?:

Si
No
En ningún caso
Si es firme, no

11 LA INSTRUCCIÓN PREVIA DE EXPEDIENTE SANCIONADOR PARA EL PERSONAL NO SANITARIO SERÁ NECESARIA PARA IMPONER SANCIONES EN CASOS DE:

Faltas leves
Faltas graves
En ningún caso
En todos los casos

87 SE TIPIFICAN INFRACCIONES SANITARIAS GRAVES, TODAS LAS SIGUIENTES SALVO:

Incumplir las normas relativas a autorización, calificación y acreditación
Destinar ayudas o subvenciones públicas a finalidades distintas de aquellas para las que se otorgaron
La falta de respeto a un superior
Incumplir las normas relativas a la notificación y envío de los datos y estadísticas sanitarios

139 PARA LA IMPOSICIÓN DE SANCIÓN POR FALTAS LEVES ES PRECEPTIVO:

 La instrucción del procedimiento
 El trámite de audiencia al interesado
 La notificación del nombramiento del instructor
 Apercibimiento, que será siempre por escrito

140 Cuál será el instrumento básico de planificación global de los recursos humanos dentro del servicio de salud:

  Los planes de ordenación de recursos humanos.
 La Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud.
 El Foro Marco para el Diálogo Social.
 El Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud.


141 En el ámbito de cada servicio de salud se regulará la composición y funcionamiento de los órganos de selección:

  Que serán de naturaleza colegiada y actuarán de acuerdo con criterios de objetividad, imparcialidad, agilidad y competencia.
 Que serán de naturaleza colegiada y actuarán de acuerdo con criterios de objetividad, capacidad, agilidad y eficacia.
 Que serán de naturaleza colegiada y actuarán de acuerdo con criterios de objetividad, imparcialidad, igualdad y eficacia.
 Que serán de naturaleza colegiada y actuarán de acuerdo con criterios de objetividad, imparcialidad, agilidad y eficacia.


142 Provocará la pérdida de la condición de personal estatutario fijo, según el artículo 21 del Estatuto Marco de personal estatutario de los servicios de salud:

  La sanción disciplinaria de separación del servicio.
 La incapacidad permanente, en los términos previstos en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre.
 Las prejubilaciones.
 Todas son correctas.


143 Con respecto a las convocatorias de personal estatutario (señale la incorrecta):

 Deberán indicar el sistema de calificación.
 Deberán indicar el plazo de presentación de solicitudes. .
 Deberán identificar las plazas convocadas indicando, al menos, su número y características.
 Deberán indicar los baremos, programas y número de preguntas de cada una de las pruebas en que se constituya el proceso selectivo.


144 Las categorías de personal estatutario existentes en un determinado servicio de salud, así como su modificación o supresión y la creación de nuevas categorías se comunicará, a fin de proceder a su homologación:

 Al Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud.
 Al Foro Marco para el Diálogo Social. .
 A la Comisión de Recursos Humanos del Sistema nacional de Salud.
 Al Ministerio de Sanidad y Consumo.

145 ¿Quién se encargará de conocer, debatir y , en su caso, emitir recomendaciones sobre los criterios para la coordinación de la política de recursos humanos del Sistema Nacional de Salud?:

 La Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud.
 El Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud.
 El Foro Marco para el Diálogo Social.
 Ninguna es correcta.

146 Según el artículo 6.2 del Estatuto Marco del Personal Estatutario, atendiendo al nivel académico del título exigido para el ingreso, el personal estatutario sanitario se clasifica:

 En licenciados con título de especialista en Ciencias de la Salud, Licenciados sanitarios y Diplomados sanitarios.
 Diplomados sanitarios y Diplomados con Título de Especialista en Ciencias de la Salud.
 Personal de formación universitaria y personal de formación profesional.
 Licenciados, Diplomados y Técnicos.

147 El acceso a la condición de personal estatutario de las personas con discapacidad se inspira en los principios de (señale la incorrecta):

 Igualdad de oportunidades.
 No discriminación.
 Compensación de desventajas.
 Todas son correctas.

148 En qué casos de los propuestos no se aceptará la renuncia a la condición de personal estatutario (señale la incorrecta) :

 Cuando haya sido dictado contra él auto de procesamiento por la presunta comisión de un delito en el ejercicio de sus funciones.
 Cuando haya sido dictado contra él auto de apertura de juicio oral por la presunta comisión de un delito en el ejercicio de sus funciones.
 Cuando el interesado esté sujeto a expediente disciplinario.
 Todas son correctas.

149 Según el artículo 30.1 del Estatuto Marco, la selección del personal estatutario fijo se efectuará mediante procedimientos que garanticen los principios constitucionales de:

 Igualdad, mérito y publicidad.
 Igualdad, mérito y capacidad.
 Igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
 Igualdad, mérito, capacidad y competencia.

150 En qué supuestos se expedirá el nombramiento de carácter eventual:

 Cuando se trate del desempeño de una plaza vacante de los centros o servicios de salud, cuando sea necesario atender las correspondientes funciones.
 Cuando sea necesario para garantizar el funcionamiento permanente y continuado de los centros sanitarios.
 Cuando resulte necesario atender las funciones de personal fijo o temporal, durante los períodos de vacaciones, permisos y demás ausencias de carácter temporal que comporten la reserva de plaza.
 Todas son correctas.

151 No es un derecho colectivo del personal estatutario:

 La actividad sindical.
 La acción social en los términos y ámbitos subjetivos que se determinen en las normas, acuerdos o convenios aplicables.
 La negociación colectiva, representación y participación en la determinación de las condiciones de trabajo.
 Ninguna es correcta.

152 En lo no previsto en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, serán aplicables al personal estatutario:

 Las Ordenes Ministeriales preconstitucionales que recogían los Estatutos de Personal sanitario y no sanitario.
 Las disposiciones y principios generales sobre función pública de la Administración correspondiente.
 a) y b) son correctas.
 a) y b) son incorrectas.

153 ¿Quién se constituirá como ámbito de diálogo e información de carácter laboral, encargándose además, de promover el desarrollo armónico de los recursos humanos del Sistema Nacional de Salud?:

 El Foro Marco para el Diálogo Social.
 El Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud.
 La Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud.
 Ninguna es correcta.

154 La falta de incorporación al servicio, institución o centro dentro del plazo, cuando sea imputable al interesado:

 Producirá el decaimiento de su derecho a obtener la condición de personal estatutario fijo, en todo caso.
 Producirá este decaimiento, además de por lo anterior, cuando la falta de incorporación no obedezca a causas justificadas.
 Además de lo anterior, producirá decaimiento, además de en el proceso selectivo de que se trate, en futuros procesos de ese mismo Servicio de Salud.
 Respuesta D

155 De conformidad con el artículo 9.1 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, los servicios de salud podrán nombrar personal estatutario temporal (señale la incorrecta):

 Por razones de necesidad.
 Por razones de urgencia.
 Por razones de emergencia.
 Todas son correctas.

156 Son deberes del personal estatutario de los servicios de salud:

 Informar debidamente, de acuerdo con las normas y procedimientos aplicables en cada caso y dentro del ámbito de sus competencias, a médicos y enfermeros sobre su proceso asistencial y sobre los servicios disponibles.
 Ejercer la profesión o desarrollar el conjunto de las funciones que correspondan a su nombramiento, plaza o puesto de trabajo con lealtad, eficacia y con observancia de los principios de coordinación, cooperación, eficiencia y transparencia que sean aplicables.
 Cumplir con diligencia las instrucciones recibidas de sus superiores jerárquicos en relación con las funciones propias de su nombramiento, y colaborar leal y activamente en el trabajo en equipo.
 Prestar colaboración profesional cuando así sea requerido por las autoridades como consecuencia de la adopción de medidas especiales por razones de emergencia y auxilio.

157 Señale la afirmación correcta:

 El concurso-oposición consistirá en la realización simultánea, y en el orden que la convocatoria determine, de la oposición y el concurso.
 El concurso consiste en la evaluación de la competencia, aptitud e idoneidad de los aspirantes para el desempeño de las correspondientes funciones a través de la celebración de una o más pruebas.
 Los servicios de salud determinarán los supuestos en los que será posible, con carácter extraordinario y excepcional, la selección del personal a través de un concurso, o un concurso-oposición, consistente en la evaluación baremada de la competencia profesional de los aspirantes.
 Ninguna es correcta.

158 El régimen de derechos individuales del personal estatutario, en qué medida será aplicable al personal temporal:

 En cualquier caso.
 En ningún caso.
 Cuando la naturaleza del derecho lo permita.
 Cuando las peculiaridades del derecho así lo aconsejen.

159 El personal en situación de servicios bajo otro régimen jurídico tendrá derecho:

 Al cómputo del tiempo a efectos de antigüedad.
 Al percibo de trienios.
 A la reserva de la plaza de origen.
 Todas son correctas.

160 ¿Quién establecerá los principios y criterios generales de homologación de los sistemas de carrera profesional de los diferentes servicios de salud?:

 El Ministerio de Sanidad y Consumo.
 El Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud.
 La Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud.
 El Foro Marco para el Diálogo Social.

161 Según el artículo 74 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, el procedimiento disciplinario se ajustará, en todos los servicios de salud, a los principios de:

 Celeridad, inmediatez y economía procesal.
 Tipicidad, eficacia y proporcionalidad.
 Buena fe y voluntad negociadora.
 Coordinación, cooperación y colaboración.

162 Las faltas graves corregidas con suspensión de funciones:

 Dicha suspensión no superará los seis meses.
 Dicha suspensión no superará el año.
 Dicha suspensión no superará los dos años.
 Dicha suspensión no superará los seis años.

163 En lo referente a la jornada complementaria:

 Los períodos de localización serán tomados en consideración para la duración máxima conjunta de los tiempos de trabajo correspondientes a la jornada ordinaria y complementaria.
 La jornada complementaria no tendrá en ningún caso la condición ni el tratamiento establecido para las horas extraordinarias, salvo determinadas excepciones.
 a) y b) son correctas.
 a) y b) son incorrectas.

164 Pasarán a la situación de servicios bajo otro régimen jurídico quienes acepten la oferta de cambio de su relación de empleo que efectúen los servicios de salud al personal estatutario fijo, para prestar servicios en un centro cuya gestión sea asumida bien por una entidad creada o participada:

 En un mínimo de un tercio de su capital por el propio servicio de salud o comunidad autónoma.
 En un mínimo de la mitad de su capital por el propio servicio de salud o comunidad autónoma.
 En un máximo de un tercio de su capital por el propio servicio de salud o comunidad autónoma.
 En un máximo de la mitad de su capital por el propio servicio de salud o comunidad autónoma.

165 Pasarán a la situación de servicios bajo otro régimen jurídico quienes acepten la oferta de cambio de su relación de empleo que efectúen los servicios de salud al personal estatutario fijo, para prestar servicios en un centro cuya gestión sea asumida bien por una entidad creada o participada:

 En un mínimo de un tercio de su capital por el propio servicio de salud o comunidad autónoma.
 En un mínimo de la mitad de su capital por el propio servicio de salud o comunidad autónoma.
 En un máximo de un tercio de su capital por el propio servicio de salud o comunidad autónoma.
 En un máximo de la mitad de su capital por el propio servicio de salud o comunidad autónoma.

166 El tiempo mínimo de permanencia en la situación de excedencia voluntaria por agrupación familiar será de:

 Seis meses.
 Un año.
 Dos años.
 Ninguna es correcta.

167 El sistema retributivo del personal estatutario responde a los principios de:

 Equilibrio, igualdad y estabilidad presupuestaria.
 Cualificación técnica y profesional.
 Ecuanimidad y cualificación.
 Estabilidad presupuestaria y racionalización de recursos.

168 De las siguientes sanciones, cuáles se impondrán únicamente por la comisión de faltas muy graves:

 Traslado forzoso a otra institución o centro.
 Traslado forzoso con cambio de localidad.
 Separación del servicio.
 b) y c) son correctas.

169 La compensación mediante descansos alternativos, cuando no se hubiese disfrutado de los períodos mínimos de descanso diario establecidos en el Estatuto Marco, se entenderá producida:

 Cuando se haya disfrutado, en cómputo trimestral, un promedio semanal de 96 horas de descanso.
 Cuando se haya disfrutado, en cómputo semestral, un promedio semanal de 96 horas de descanso.
 Cuando se haya disfrutado, en cómputo semestral, un promedio semanal de 24 horas de descanso.
 Cuando se haya disfrutado, en cómputo trimestral, un promedio semanal de 24 horas de descanso.

170 Será declarado en situación de servicios especiales el personal estatutario que sea autorizado por la Administración pública competente, para prestar servicios o colaborar con organizaciones no gubernamentales que desarrollen programas de cooperación, o para cumplir misiones en programas de cooperación nacional o internacional:

 Por períodos inferiores a tres meses.
 Por períodos inferiores a seis meses.
 Por períodos superiores a tres meses.
 Por períodos superiores a seis meses.

171 En los casos de sanción con traslado forzoso a otra institución o centro sin cambio de localidad, durante cuánto tiempo se extenderá la prohibición temporal de participar en procedimientos de movilidad para reincorporarse al centro de procedencia:

 Hasta un máximo de un año.
 Hasta un máximo de dos años.
 Hasta un máximo de cuatro años.
 Hasta un máximo de seis años.

172 Cuando así lo aconsejen razones organizativas o asistenciales, mediante la programación funcional de los centros, en determinados servicios o unidades, se podrán establecer jornadas de trabajo de personal nocturno:

 De hasta 12 horas.
  De hasta 17 horas.
 De hasta 24 horas.
 De hasta 48 horas.