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1 SEGÚN EL ARTÍCULO 43 DE LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA, LOS PODERES PÚBLICOS DEBERÁN ORGANIZAR Y TUTELAR LA SALUD PÚBLICA:

A través de medidas preventivas, y de las prestaciones y servicios necesarios
A través de convenios con instituciones sanitarias
A través de órganos consultivos y de asesoramiento
A través de la educación sanitaria, de las prestaciones necesarias, así como de medidas organizativas

2 ES UN DERECHO FUNDAMENTAL DE LOS RECOGIDOS EN LA SECCIÓN PRIMERA, TÍTULO PRIMERO DE LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA:

El derecho a la Huelga de los trabajadores
El derecho a una vivienda digna
El derecho a la propiedad privada y a la herencia
El derecho al trabajo

3 LOS DERECHOS Y LIBERTADES RECONOCIDOS EN EL CAPÍTULO II, DEL TÍTULO PRIMERO DE LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA DEBERÁN REGULARSE:

Ya están regulados en la propia Constitución, no necesitan desarrollo
Por Ley o Decreto indistintamente
Por Reglamentos
Sólo por Ley

4 SEÑALE EN QUÉ MARCO TERRITORIAL DESARROLLAN SUS ACTIVIDADES SANITARIAS LOS EQUIPOS DE ATENCIÓN PRIMARIA:

En el Área de Salud
En la Zona Básica de Salud
En los Distritos Municipales
En las Provincias

5 ES UN ÓRGANO COLEGIADO DE DIRECCIÓN DEL HOSPITAL:

La Comisión de Docencia
La Comisión de Dirección
La Junta Técnica Asistencial
La Comisión de Compras

6 LA CAPACIDAD DE ORGANIZACIÓN DE LOS SERVICIOS DE UN HOSPITAL COMPETE:

Al Director de Enfermería
Al Director Gerente
Al Director Médico
Al Director de Gestión y Servicios Generales

7 SEGÚN LA LEY DE COHESIÓN Y CALIDAD DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD, LA TARJETA SANITARIA INDIVIDUAL ATENDERÁ A LOS CRITERIOS ESTABLECIDOS CON CARÁCTER GENERAL EN:

El Servicio Regional de Salud
El Sistema Nacional de Salud
El Consejo Interterritorial
La Unión Europea

8 CORRESPONDE EJERCER LA JEFATURA DEL PERSONAL DE CELADORES:

Al jefe de personal subalterno por delegación del jefe de servicio de personal
Al jefe de personal subalterno por delegación del jefe de sección de personal
Al jefe de personal subalterno por delegación del Director de Gestión
Al jefe de personal subalterno por delegación del Director Gerente

9 EN UN PACIENTE CON AISLAMIENTO RESPIRATORIO:

Es obligatorio siempre el uso de mascarilla, bata, guantes y calzas
Desechar cualquier material que haya permanecido en la habitación del paciente
Utilizar ropa de cama estéril
Se recomienda habitación individual con presión negativa

10 SEGÚN EL ESTATUTO MARCO, ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES FALTAS DISCIPLINARIAS ES GRAVE? SEÑALA LA RESPUESTA CORRECTA

La aceptación de cualquier tipo de contraprestación por los servicios prestados a los usuarios
El descuido en el cumplimiento de las disposiciones expresas sobre seguridad y salud
El abandono del servicio
La notoria falta de rendimiento que comporte inhibición en el cumplimiento de sus funciones

11 SEGÚN EL ESTATUTO MARCO, EN UN PROCEDIMIENTO DE MOVILIDAD VOLUNTARIA (ART. 37) CUANDO SE DERIVE CAMBIO EN EL SERVICIO DE SALUD DE DESTINO, ¿CUÁL SERÁ EL PLAZO DE TOMA DE POSESIÓN?. SEÑALA LA RESPUESTA CORRECTA:

Un mes a contar desde el día del cese en el destino anterior
Un mes a contar desde el día de la notificación o publicación del nuevo destino
30 días hábiles desde el día del cese en el destino anterior
30 días hábiles desde el día de la notificación o publicación del nuevo destino

12 SEGÚN EL ART. 53 DEL ESTATUTO MARCO EL PERSONAL ESTATUTARIO TENDRÁ DERECHO A UNA VACACIÓN RETRIBUIDA ANUAL DE... SEÑALA LA RESPUESTA CORRECTA

Duración 23 días laborables o al tiempo proporcional al período trabajado
Duración no inferior a 30 días naturales o al tiempo proporcional al período trabajado
Duración 1 mes natural o al tiempo proporcional al periódo trabajado
Duración 22 días naturales o al tiempo proporcional al período trabajado

13 DE LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES HOSPITALARIAS, CUÁL NO ESTÁ ADSCRITA DE FORMA DIRECTA A LA DIRECCIÓN DE ENFERMERÍA:

Quirófanos
Servicio de Atención al Paciente
Consultas Externas
Urgencias

14 RESPECTO DE LA JUNTA TÉCNICO ASISTENCIAL DE LOS HOSPITALES, SEÑALA LA RESPUESTA CORRECTA:

Es un órgano colegiado de Participación y Asesoramiento. Su presidente será el Gerente
Es un órgano colegiado de Participación y Asesoramiento. Su presidente será el Director Médico
Es un órgano colegiado de Dirección. Su presidente será el Gerente
Es un órgano colegiado de Dirección. Su presidente será el Director Médico

15 . LA LEY 31/1.995 DEFINE RIESGO LABORAL COMO:

La posibilidad de que un trabajador sufra un accidente laboral en el trabajo
La posibilidad de que un trabajador sufra una lesión corporal en el trabajo
La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo
La posibilidad de que un trabajador sufra un incidente en el trabajo

16 LOS EQUIPOS DE ATENCIÓN PRIMARIA SE COMPONEN DE:

El conjunto de profesionales sanitarios con actuación en la zona de salud
El conjunto de profesionales sanitarios y no sanitarios con actuación en la zona de salud
El conjunto de profesionales sanitarios y no sanitarios con actuación en el centro de salud
El conjunto de profesionales sanitarios y no sanitarios con actuación en el área de salud

17 ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES COMISIONES NO ES ÓRGANO COLEGIADO DE ASESORAMIENTO A LA COMISIÓN DE DIRECCIÓN DEL HOSPITAL?

Comisión de Bienestar Social
Comisión Central de Garantía de la calidad
Junta Técnico Asistencial
Comisión de Actuación frente a Emergencias

18 CUÁL DE LAS SIGUIENTES AYUDAS DE ACCIÓN SOCIAL ES FALSA:

Ayuda para comedor escolar
Ayuda para transporte
Ayuda por defunción
Ayuda por sepelio

19 ¿CUÁL DE LOS SIGUIENTES ASPECTOS NO COMPRENDE LA ACTUACIÓN SANITARIA EN EL ÁMBITO DE SALUD LABORAL?

Promover con carácter general la salud integral del trabajador
La prestación de los productos terapéuticos precisos
Vigilar las condiciones de trabajo y ambientales que puedan resultar nocivas
Elaborar un mapa de riesgos laborales

20 EL PERSONAL ESTATUTARIO TIENE DERECHO A UN PERÍODO VACACIONAL RETRIBUIDO ANUAL, QUE SE PODRÁ SUSTITUIR POR UNA COMPENSACIÓN ECONÓMICA EN EL CASO DE:

Que no se hayan podido disfrutar las vacaciones
Que no se hayan podido disfrutar las vacaciones por razones del servicio
Que el superior jerárquico lo justifique
Que finalizase la prestación de los servicios

21 ¿QUÉ ES LA TARJETA SANITARIA INDIVIDUAL?

Es un documento administrativo que tiene como finalidad posibilitar a los ciudadanos el acceso a las prestaciones de la Seguridad Social que proporciona el Ministerio de Trabajo
Es un documento administrativo que tiene como finalidad posibilitar a los ciudadanos el acceso a prestaciones de Servicios Sociales
Es un documento administrativo que tiene como finalidad posibilitar a los ciudadanos el acceso a prestaciones de la atención sanitaria que proporciona el Sistema Nacional de Salud
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

22 SEGÚN EL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO, LA SUSPENSIÓN FIRME POR SANCIÓN DISCIPLINARIA NO PODRÁ EXCEDER DE LA SIGUIENTE DURACIÓN:

2 años
1 año
6 meses
6 años

23 SEGÚN EL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO PARA PARTICIPAR EN LOS PROCESOS SELECTIVOS POR PROMOCIÓN INTERNA DEBERÁ POSEER LA TITULACIÓN, ESTAR EN SERVICIO ACTIVO, Y HABER ESTADO EN LA CATEGORÍA DE PROCEDENCIA COMO PERSONAL FIJO COMO MÍNIMO...

4 años
3 años
2 años
5 años

24 SEGÚN LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA EL TRABAJO ES:

Un deber
Un derecho
Un derecho y un deber
Un derecho para las mujeres y un deber para los hombres

25 EL DERECHO A LA PROTECCIÓN DE LA SALUD, PUEDE SER RECLAMADO:

Directamente ante los tribunales ordinarios
Ante la jurisdicción ordinaria de acuerdo a lo que dispongan las leyes que lo desarrollan
Ante el Tribunal Constitucional mediante recurso de amparo
Ante el Tribunal Constitucional de acuerdo a lo que dispongan las leyes que lo desarrollan