Al poder del Rey
Al Gobierno de la nación
A la Constitución y al resto del ordenamiento jurídico
Exclusivamente al Presidente del Gobierno
El Rey
Las Cortes Generales
El Senado
El pueblo español.
Al Ministerio de Sanidad y Consumo
Al Gobierno de España
Al Director General de Salud Pública
A los poderes públicos
Al Presidente de la Junta de Andalucía.
Al Consejo de Gobierno Andaluz
A la Cámara de Cuentas
Al Parlamento de Andalucía
El principio de igualdad de hombres y mujeres
El principio cremallera: un hombre, una mujer, un hombre, una mujer
El principio de presencia equilibrada entre hombres y mujeres
El principio de que haya una mujer más que un hombre
Las establecidas en su catálogo de prestaciones sanitarias
Como máximo las establecidas para el Sistema Nacional de Salud.
Como mínimo las establecidas para el Sistema Nacional de Salud
Las establecidas en su cartera de prestaciones sanitarias
Ley 44/2003 de Ordenación de las Profesiones Sanitarias.
Ley 16/2003 de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud.
Ley 8/1986 del Servicio Andaluz de Salud.
Ley 2/1998 General de Sanidad.
Servicio Andaluz de Salud
La Consejería de Salud
Ministerio de Sanidad y Consumo
Ministerio del Interior
La Dirección General de Gestión Económica
La Dirección General de Asistencia Sanitaria.
La Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional.
La Dirección General de Planificación del Personal.
Treinta días desde la fecha de nacimiento o resolución judicial.
Quince días naturales desde la fecha de nacimiento o resolución judicial o administrativa.
Diez días desde la fecha de nacimiento.
No se encuentra recogido este permiso.
Treinta días desde la fecha de nacimiento o resolución judicial.
Quince días naturales desde la fecha de nacimiento o resolución judicial o administrativa.
Diez días desde la fecha de nacimiento.
No se encuentra recogido este permiso.
A una vacación retribuida cuya duración no será inferior a 26 días laborables.
A una vacación retribuida cuya duración no será inferior a 30 días naturales.
A una vacación retribuida cuya duración no será inferior a 31 días naturales.
El Estatuto Marco no hace referencia al tema de las vacaciones.
Cinco años.
Tres años
Dos años
Cuatro años
Impartirse en horario dentro de la jornada de trabajo.
Impartirse por igual en jornada de trabajo y fuera del horario de trabajo.
Impartirse, siempre que sea posible, dentro de la jornada de trabajo o, en su defecto, en otras horas pero con el descuento en aquella del tiempo invertido en la misma.
La formación teórica siempre debe ser en horario dentro de la jornada de trabajo y la formación práctica puede impartirse tanto dentro como fuera de la jornada de trabajo.
De seguridad, de higiene industrial y de ergonomía-psicosociología.
Nivel bajo, nivel medio y nivel alto.
Nivel de especialidad y nivel de primaria.
Nivel 1, nivel 2 y nivel 3.
Sistema Interior de Gestión Ambulatoria del Servicio Andaluz de Salud.
Sistema Inteligente de Garantía Ambiental del Servicio Andaluz de Salud.
Sistema Integral de Gestión Ambiental del Servicio Andaluz de Salud.
Sistema Integral de Garantía Ambiental del Servicio Andaluz de Salud.
Llevar a cabo sus actividades con el criterio de la minimización del consumo de recursos naturales (agua, combustible y energía).
Cumplir la legislación ambiental y no adelantarse a las disposiciones legales de futura aparición.
Prevenir y minimizar los impactos medioambientales producidos por la actividad del SAS, en especial los producidos por la generación y gestión de los residuos sanitarios.
Comunicar al personal la Política Ambiental, así como hacerla pública externamente.
Los trabajadores tienen la obligación de utilizar adecuadamente los equipos de protección individual.
Aconseja la utilización de los equipos.
Que el único responsable en la mala utilización es el jefe más inmediato.
Que cada trabajador está obligado a comprar su propio equipo de protección personal.
Serán las asumidas exclusivamente en sus Estatutos.
Serán las asumidas en sus Estatutos y aquellas que se hayan reservado exclusivamente al Estado.
Serán las asumidas en sus Estatutos y las que el Estado les adjudique.
Serán las asumidas en sus Estatutos y las que el Estado les transfiera o delegue, así como las decisiones y actuaciones públicas previstas en la Ley General de Sanidad que no se hayan reservado expresamente al Estado.
Cuidar las instalaciones y colab orar en el mantenimiento de la habitabilidad de los centros.
Firmar el documento de alta voluntaria en los casos de no aceptación del tratamiento.
Cumplir las prescripciones generales de naturaleza sanitaria comunes a toda la población.
Cumplir las prescripciones generales de naturaleza sanitaria comunes a toda la población, así como las específicas determinadas por el médico responsable.
El Consejo de Dirección
La Junta Facultativa.
La Comisión de Dirección.
El Comité de Dirección.
Dirección de Salud.
Dirección de Cuidados de Enfermería.
Dirección Médica.
Dirección de Gestión Económica y de Desarrollo Profesional.
Sanitario y No Sanitario
Sanitario, Laboral y No Sanitario.
Sanitario, de gestión y servicios, fijo y temporal.
Plantilla, eventual e interino.
Sueldo base, trienios y pagas extraordinarias.
Retribuciones básicas y retribuciones complementarias.
Sueldo base, complemento de destino y trienios.
Sueldo base y retribuciones complementarias.
Las faltas leves a los seis meses, las graves al año y las muy graves a los cuatro años.
Las faltas leves a los seis meses, las graves a los dos años y las muy graves a los cuatro años.
Las faltas leves a los tres meses, las graves a los dos años y las muy graves a los tres años.
Las leves a los tres meses, las graves al año y las muy graves a los tres años.
No hay comentarios:
Publicar un comentario