Test de Temario General Sanidad parte 18

25 De conformidad con el Decreto 193/2008, Por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Salud y el Servicio Andaluz de Salud, la jefatura superior del personal adscrito al Servicio Andaluz de Salud corresponde a:

A) La Consejería de Salud
B) La Dirección de Personal y Desarrollo Profesional del Servicio Andaluz de Salud.
C) La Dirección General de Personal y Servicios del Servicio Andaluz de Salud.
D) La Dirección Gerencia del Servicio Andaluz de Salud.

26 ¿A quién corresponde la representación legal del Servicio Andaluz de Salud?

A) Jefe Asesoría Jurídica.
B) Director Gerente.
C) Director General de Personal.
D) Secretario General.

27 La Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional está adscrita:

A) Al Servicio Andaluz de Salud.
B) A la Consejería de Salud.
C) A la Subdirección de Personal.
D) A la Delegación de Salud.

28 De conformidad con lo establecido en el Estatuto Marco, las vacaciones anuales reglamentarias:

A) Tendrán una duración no inferior a 31 días naturales.
B) El periodo o periodos de disfrute la vacación anual se fijará conforme a lo que prevea al respecto la programación funcional del centro.
C) El disfrute de la vacación anual podrá ser sustituido por compensación económica.
D) Durante el primer año de prestación de servicios, no se genera derecho a vacación anual.

29 Para la realización de las pruebas selectivas del personal estatutario ¿Qué edad mínima se requiere?

A) 16 años.
B) 20 años
C) 24 años.
D) 18 años.

30 ¿A qué edad se declara la jubilación forzosa del personal estatutario?

A) 65 años.
B) 60 años.
C) 70 años.
D) 64 años.

31 La falta de obediencia debida a los superiores se contempla en el Estatuto Marco como:

A) Leve.
B) Grave.
C) Muy grave.
D) No se contempla.

32 Uno de los siguientes conceptos de “Jornada” no está contemplado en el Estatuto Marco ¿Cual?

A) jornada continuada.
B) Jornada complementaria.
C) Jornada especial.
D) Jornada ordinaria.

33 ¿Cual de las siguientes se considera retribución básica del personal estatutario?

A) Las pagas extraordinarias.
B) Complemento de destino.
C) Complemento de productividad.
D) Complemento de atención continuada.

34 Según determina el artículo 50 de la Ley 55/2003 del Estatuto Marco de Personal Estatutario de los Servicios de Salud:

A) Siempre que la duración de la jornada exceda de 6 horas continuadas, deberá establecerse un periodo de descanso durante la misma, de duración no inferior a 15 minutos.
B) Siempre que la duración de la jornada exceda de 7 horas continuadas, deberá establecerse un periodo de descanso durante la misma, de duración no inferior a 30 minutos.
 C) Siempre que la duración de la jornada exceda de 7 horas continuadas, deberá establecerse un periodo de descanso durante la misma, de duración no inferior a 25 minutos.
D) Siempre que la duración de la jornada exceda de 6 horas continuadas, deberá establecerse un periodo de descanso durante la misma, de duración no inferior a 30 minutos.

35 La Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales, tiene por objeto:

A) Promover la seguridad y la salud de los trabajadores, mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de los riesgos derivados del trabajo.
B) Promover la salud de los trabajadores, mediante la aplicación actividades necesarias para la prevención de los riesgos derivados del trabajo.
C) Actuar sobre las empresas para hacer cumplir las medidas necesarias para la prevención de los riesgos derivados del trabajo.
D) Velar por la seguridad de la salud laboral.

36 El ámbito territorial del Servicio Andaluz de Salud, a efectos de organización y gestión de la prevención de riesgos laborales en sus centros asistenciales, se divide en demarcaciones geográficas denominadas:

A) Áreas de prevención de la salud.
B) Áreas de prevención de los riesgos de la salud.
C) Áreas de prevención de riesgos laborales.
D) Unidades de prevención de los riesgos laborales.

37 La formación de los trabajadores sobre riesgos laborales por parte de los empresarios.

A) Es un derecho.
B) No es un derecho.
C) La responsabilidad es del Gobierno de la Junta de Andalucía.
D) La responsabilidad es de la Consejería de la Salud.

38 ¿Quién debe proporcionar al trabajador los equipos individuales de protección adecuados para el desempeño de sus funciones?

A) La Junta de Andalucía.
B) El empresario.
C) Los Ayuntamientos.
D) El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene.

39 Las actividades o medidas que adoptan las empresas en todas sus fases de actividad y tendentes a disminuir o evitar los riesgos derivados del trabajo, se denomina por la Ley 31/1995:

A) Cuidados.
B) Protección.
C) Previsión.
D) Prevención.

40 En un hospital, la unidad de prevención depende de:

A) La Dirección Gerencia.
B) La Dirección de Gestión Económica y de Servicios Generales.
C) La Dirección Médica.
D) De ninguna de las anteriores.

41 ¿Que se entiende por desarrollo sostenible?

A) Aquel desarrollo que satisface las necesidades de las generaciones presentes, comprometiendo las posibilidades de las generaciones futuras, para atender las suyas.
B) Aquel que permite el desarrollo de las generaciones futuras, a costa de obviar las necesidades presentes.
C) Aquel desarrollo que satisface las necesidades de las generaciones presentes, sin comprometer las necesidades de las generaciones futuras para atender las suyas.
 D) Se trata de un concepto que todavía está por definir.

42 El tiempo durante el cual deberá ser utilizado un equipo de protección individual se determina en función de:

 A) la jornada de trabajo.
 B) El tiempo de exposición al riesgo.
 C) Las condiciones anatómicas del trabajador.
 D) Las indicaciones del responsable.

43 Según la Norma Básica de Autoprotección, una Evacuación es:

 A) La acción de traslado planificado de las personas efectadas por una emergencia de un lugar a otro provisional seguro.
 B) La acción de traslado urgente e improvisado de las personas efectadas por una emergencia.
 C) Sacar personas y enseres del lugar afectado.
 D) Una señal de Alarma.

44 El peso de la carga es uno de los factores más importantes a la hora de evaluar el riesgo de manipulación manual. A efectos prácticos, se consideran cargas los objetos de peso:

 A) Superior a 5 Kg.
 B) Superior a 8 Kg.
 C) Entre 1 y 3 Kg.
 D) Más de 3 Kg.

45 Con carácter general, el peso máximo que se recomienda no sobrepasar en la manipulación manual de cargas es de:

 A) 25 Kg.
 B) 30 Kg.
 C) 3 Kg.
 D) 20 Kg.

46 ¿Cuándo es necesario utilizar cinturón anticaídas?

 A) En ningún caso.
 B) Solo cuando no exista dispositivo de seguridad más adecuado.
 C) Cuando los trabajos se realicen a gran altura.
 D) Siempre que se realicen trabajos por encima de los 2 metros de altura.

47 La postura correcta para manejar una carga es:

 A) Con los pies juntos y al mismo nivel.
 B) Con los brazos extendidos y la espalda inclinada.
 C) Con la carga alejada del cuerpo.
 D) Con la espalda derecha y los pies separados, colocando uno mas adelantado en dirección del movimiento.

48 La prevención de los efectos del ruido sobre las personas puede realizarse:

 A) Utilizando aislamientos acústicos.
 B) Realizando descansos periódicos durante la jornada.
 C) No existe forma de prevenir los efectos.
 D) Alternando el funcionamiento de las máquinas.

49 En la manipulación manual de cargas, se entiende por cargas:

 A) Cualquier objeto susceptible de ser movido.
 B) No se deben manipular cargas.
 C) Los objetos que se transportan exclusivamente por medios mecánicos.
D) Solo se pueden considerar cargas los objetos con peso superior a 20 Kg.

50 La elaboración de los Planes de Autoprotección previstos en la Norma Básica, se sujetará a las siguientes condiciones:

 A) El Plan de Autoprotección deberá ser elaborado y aprobado por el personal afectado.
 B) Su elaboración, implantación, mantenimiento y revisión serán responsabilidad del titular de la actividad.
 C) El Plan de Autoprotección deberá referirse exclusivamente a la actividad principal que se desarrolle en las instalaciones.
D) Deberán elaborarse tantos planes de autoprotección como actividades distintas se realicen en unas instalaciones.