La persona que utiliza los servicios sanitarios de educación y promoción de la salud, de prevención de enfermedades y de información sanitaria.
Toda aquella persona que promueve los medios sanitarios adecuada y racionalmente
La persona que solicita los servicios que han sido puestos a su disposición por las autoridades sanitarias
Toda aquella persona que requiere asistencia sanitaria y está sometida a cuidados profesionales para el mantenimiento o recuperación de su salud.
Derecho de información
Derecho asistencia
Derecho a la intimidad
Derecho a la formación
El Facultativo, en todos los casos
El Paciente
Todo aquel que tenga el tiempo cotizado suficientemente.
Cualquier trabajador del ámbito sanitario que previamente lo solicite
Equidad, eficacia y eficiencia
El Paciente
Universalidad, accesibilidad, mejora continua de la calidad, atención integral, atención personalizada y continuidad de la atención.
Equidad, universalidad, accesibilidad, mejora continua de la calidad, atención integral, atención personalizada, continuidad de la atención, eficacia y eficiencia
Un derecho, aunque sólo previsto para los casos de intervención quirúrgica
Un derecho
No se menciona como derecho ni como deber
Ninguna es correcta
Servicio de cafetería y cocina para los usuarios
Servicio de lavandería Hospitalaria
Los servicios que reglamentariamente se le hayan asignado
Formularios de sugerencias y reclamaciones.
Velar por todo el orden del Centro de Trabajo
Cuidar las instalaciones y colaborar en el mantenimiento de la habitabilidad de los Centros
Informar al usuario sobre su estado de salud, cuando así lo soliciten
Informar al ciudadano sobre todo lo que éste le pregunte
Los niños, ancianos, y enfermos mentales.
Los enfermos mentales
Cualquier persona que lo solicita
Los niños, ancianos, enfermos mentales, personas con enfermedades crónicas y los grupos considerados de riesgo
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
Inspección de Trabajo y Seguridad Social
El Servicio Andaluz de Salud
Comisión Nacional de Seguridad y Salud del Trabajo
Toda actuación que suponga discriminación por razones ideológicas, morales, políticas, sindicales, de raza, lengua, género, religión o circunstancias económicas, personales o sociales, tanto del personal como de los usuarios, o por la condición en virtud de la cual éstos accedan a los servicios de las instituciones o centros sanitarios.
La notoria falta de rendimiento que comporte inhibición en el cumplimiento de sus funciones.
La negativa expresa a hacer uso de los medios de protección disponibles y seguir las recomendaciones establecidas para la prevención de riesgos laborales, así como la negligencia en el cumplimiento de las disposiciones sobre seguridad y salud en el trabajo por parte de quien tuviera la responsabilidad de hacerlas cumplir o de establecer los medios adecuados de protección.
El abuso de autoridad en el ejercicio de sus funciones.
Si la plaza de origen y la de destino son de la misma localidad o Área de Salud, dentro de los 3 días hábiles siguientes al del cese en la plaza de origen.
Si la plaza de origen y la de destino son de diferente Área de Salud, dentro de los 10 días hábiles siguientes al del cese en la plaza de origen.
Si la plaza de origen es de un Servicio de Salud distinto, en el plazo de un mes desde el cese en la plaza de origen.
En el caso de reingreso al servicio activo el plazo será de un mes a contar desde el cese en la plaza de origen.
A los cinco años.
A los diez años.
A los cuatro años.
No prescriben nunca
Es un deber de todos los profesionales
Es un derecho colectivo exclusivo de los profesionales sanitarios.
Es un derecho colectivo de todos los profesionales, aunque en primer lugar se reconocerá a los profesionales sanitarios.
Supondrá el derecho de los profesionales a progresar, de forma individualizada, como reconocimiento a su desarrollo profesional, experiencia y cumplimiento de objetivos de la organización a la cual prestan servicios
A los cinco años.
A los diez años.
A los cuatro años
No se pueden cancelar
Mensual
Trimestral
Anual
Semestral
Preparación para el acceso a la función pública con dedicación igual o inferior a 75 horas anuales.
Dirección de seminarios o dictado de cursos o conferencias en Centros oficiales destinados a la formación de funcionarios con carácter permanente.
Función docente como Profesor universitario asociado en régimen de dedicación no superior a 30 horas semanales y con duración determinada
Miembros de las Corporaciones Locales salvo que desempeñen cargos retribuidos y de dedicación exclusiva
Un miembro del personal de cualquier categoría del Hospital.
Un miembro del personal licenciado en derecho
Personal perteneciente a un Cuerpo o Escala de igual o superior grupo al del inculpado/a.
Técnico Superior de la Función Administrativa.
Presentar la solicitud de exención a partir del día de la fecha de haber cumplido los 55 años
Presentar la solicitud dentro del último trimestre del año anterior a aquel en que desee que comience la exención
Presentar la solicitud al año natural siguiente en que cumplieron los 55 años.
En Atención Primaria no se contempla el derecho a exención de Jornada Complementaria.
Los días 1 y 6 de enero, 28 de febrero, 25 de diciembre y los dos días que sean fiestas locales en el municipio donde se encuentre el Centro
Los días 1 y 6 de enero, 28 de febrero, 24 de diciembre y los dos días que sean fiestas locales en el municipio donde se encuentre el Centro.
Los días 1 y 6 de enero, 28 de febrero, 25 de diciembre y el jueves y viernes santo
Los días 1 y 6 de enero, 24 de diciembre, viernes santo y los dos días que sean fiestas locales en el municipio donde se encuentre el Centro
Las correspondientes a la plaza o puesto efectivamente desempeñado
Las correspondientes a la plaza o puesto de origen
Las correspondientes a la plaza o puesto efectivamente desempeñado, salvo que sean inferiores a las que correspondan por la plaza de origen, en cuyo caso se percibirán éstas.
Las correspondientes a la plaza o puesto efectivamente desempeñado y la mitad de las que percibía por la plaza de origen.
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