24 horas
36 horas
48 horas
12 horas
Leve
Grave
Muy grave
En la ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal no se hace referencia a infracciones
Medicina del trabajo (1 Médico) y Seguridad Industrial (1 Técnico de Nivel Superior). Además contarán con 1 ATS de Empresa
Medicina del trabajo (1 Médico) y Ergonomía (1 Técnico de Nivel Superior). Además contarán con 1 ATS de Empresa
Medicina del trabajo (1 Médico) y Seguridad en el trabajo (1 Técnico de Nivel Superior). Además contarán con 1 ATS de Empresa
Medicina del trabajo, Seguridad en el trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología aplicada. Además contarán con 1 ATS de Empresa
La prolongación de la jornada hasta las 20 horas
La jornada ordinaria por encima de las 20 horas
La prolongación de jornada desde las 20 horas
Las guardias médicas hasta las 20 horas.
Porque el complemento de Continuidad Asistencial sólo retribuye la actividad realizada los días laborables de lunes a viernes.
Porque el complemento de Continuidad Asistencial sólo retribuye la actividad realizada de lunes a viernes.
Porque el complemento de Continuidad Asistencial sólo retribuye la actividad realizada los días laborables de lunes a sábados.
Porque para poder retribuir Continuidad Asistencial en domingo, es necesario mecanizar previamente un cambio de jornada.
Guardias Médicas en Atención Especializada y Atención Continuada B de Atención Primaria.
Guardias Médicas en Atención Primaria y Atención Continuada B de Atención Especializada.
Asistencia Continuada en Atención Especializada y Atención Continuada A de Atención Primaria
Guardias Médicas en Atención Especializada y Atención Continuada A de Atención Primaria.
No se puede realizar jornada complementaria el día 25 de diciembre.
Se considerará como “festivo especial”.
Se considerará como “festivo extra”.
Se considerará como cualquier otro festivo.
Durante las vacaciones no se percibirá cantidad alguna en concepto de Jornada Complementaria y Continuidad Asistencial
Una cantidad equivalente a la media aritmética de las cantidades devengadas por los servicios efectivamente realizados en los tres meses anteriores sólo por la Jornada Complementaria
Una cantidad equivalente a la media aritmética de las cantidades devengadas por los servicios efectivamente realizados en los tres meses anteriores sólo por la Continuidad Asistencial.
Una cantidad equivalente a la media aritmética de las cantidades devengadas por los servicios efectivamente realizados en los tres meses anteriores por ambos conceptos
Se tomará como base la misma media pero dividida por diez.
Durante las vacaciones no se percibirá cantidad alguna en concepto de Jornada Complementaria y Continuidad Asistencial.
Se tomará como base la misma media pero proporcional al periodo de tiempo a disfrutar.
Se tomará como base la media ponderada
A partir del decimoquinto día de baja por I.T.
A partir del decimosexto día de baja por I.T
A partir del decimoséptimo día de baja por I.T.
Por enfermedad común no tiene derecho a complemento económico alguno
Interino.
Eventual.
Sustituto
Interino Sustituto
Está exento de período de prueba
Dos meses
Tres meses
Un mes.
Personal estatutario auxiliar sanitario
Personal estatutario sanitario
Personal estatutario de gestión y servicios.
Personal estatutario temporal.
Personal de formación profesional – Técnico.
Personal de formación profesional – Técnico superior
Personal de formación universitaria
Personal de enseñanza obligatoria.
El 1 de diciembre de 2008
El 1 de enero de 2009
El 16 de noviembre de 2008
El día uno de enero del año siguiente a su vencimiento
No. El inicio del permiso debe coincidir con el día del hecho causante
No, porque el permiso no se ha solicitado con la suficiente antelación
No, porque el permiso hay que pedirlo una vez se haya celebrado el matrimonio.
Si, porque el día en que se contrae matrimonio debe estar incluido dentro del permiso.
Tres días hábiles cuando el suceso se produzca en la misma localidad de residencia del trabajador o cinco días hábiles si el hecho se produce en distinta localidad de la de residencia del trabajador.
Dos días hábiles cuando el suceso se produzca en la misma localidad de residencia del trabajador o cuatro días hábiles si el hecho se produce en distinta localidad de la de residencia del trabajador
Dos días hábiles si el hospital donde es ingresado se encuentra en la misma localidad de residencia del trabajador o cuatro días hábiles si el hospital se encuentra en distinta localidad de la de residencia del trabajador.
Cuatro días hábiles, independientemente de la localidad donde se haya producido el suceso.
31 días naturales contados a partir del inicio del periodo.
30 días naturales contados a partir del inicio del periodo.
26 días
El disfrute de las vacaciones tiene necesariamente que coincidir con un mes natural
1.540 horas
1.450 horas
1.483 horas
Se ponderará en función del número de festivos trabajados.
3 días hábiles más
1 día hábil más
2,5 días hábiles más
2 días hábiles más.
La capitalidad del Estado en Madrid
La máxima autoridad del Estado en la figura del Rey
La soberanía nacional reside en el pueblo español
La soberanía nacional reside en los poderes públicos
Se reconoce el derecho a la protección de la salud
Compete a los poderes públicos organizar y tutelar la salud pública
Los poderes públicos facilitarán la adecuada utilización del ocio
Los poderes públicos promoverán y tutelarán el acceso a la cultura
Artículo 40
Artículo 41
Artículo 42
Artículo 43
Su presupuesto lo aprueba el Consejo de Gobierno
Carácter inviolable
Es elegido por cinco años
Todas las respuestas anteriores son correctas
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