Test de Temario General Sanidad parte 9

51 A los efectos de la asistencia especializada en régimen de internamiento los hospitales del SAS se clasifican en:

Hospitales general básicos y Hospitales generales de especialidades
Hospitales general básicos y Hospitales secundarios
Hospitales generales de especialices y Hospitales comarcales
 Hospitales comarcales, Hospitales generales básicos y Hospitales general de especialidades

52 Según la ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal Estatutario de los Servicios de Salud, ¿Cuáles son retribuciones básicas?:

Sueldo y trienios
Sueldo, complemento de destino y trienios
Sueldo, complemento de destino, trienios y pagas extraordinarias
Sueldo, trienios y pagas extraordinarias

53 El Estatuto Marco, ley 55/2003 del personal Estatutario, clasifica al personal estatutario atendiendo a:

La función desarrollada, al nivel del título exigido para el ingreso y al tipo de su nombramiento
La función desarrollada, al nivel del título exigido
Licenciados y diplomados
Al titulo exigido

54 ¿La sanción disciplinaria firme de separación del servicio es causa de extinción de pérdida de la condición personal fijo?:

Si
No
En ningún caso
Si es firme, no

55 Según el Estatuto de Autonomía de Andalucía, en materia de sanidad interior tiene la Comunidad Autónoma de Andalucía competencia:

Exclusiva
Extendida
Ejecutiva
Compartida

56 La selección del personal estatutario se efectuará, con carácter general, a través del sistema de:

Concurso
Oposición
Concurso-oposición
Movilidad

57 La notoria falta de rendimiento que comporte inhibición en el cumplimiento de sus funciones es una falta:

Grave
Muy grave
Leve
No se considera falta

58 El personal con plaza en propiedad tendrá derecho en función de la antigüedad acreditada ante el SAS al disfrute de los siguientes días adicionales de vacaciones anuales

5 años de antigüedad 1 día hábil mas, 20 años 2 días hábiles mas, 25 años 3 días hábiles más y 30 años o mas 4 días hábiles mas
15 años de antigüedad 1 día hábil mas, 20 años 3 días hábiles mas, 25 años 4 días hábiles más y 30 años o más 5 días hábiles más
15 años de antigüedad 2 día hábil más, 20 años 3 días hábiles más, 25 años 4 días hábiles más y 30 años o más 5 días hábiles más.
15 años de antigüedad 2 día hábil más, 20 años 3 días hábiles más, 25 años 4 días hábiles más y 30 años o más 6 días hábiles más.

59 La Unidad de Prevención de Riesgos laborales, depende según Orden del 11 de marzo de 2004 de la:

De la Dirección de Servicios Generales
Dirección Gerencia del Hospital o Dirección del Distrito de Atención Primaria
Dirección Médica
Dirección de Personal

60 Las Unidades de Prevención Nivel 3, integran las especialidades-disciplinas preventivas de:

Seguridad en el trabajo
Higiene industrial
Ergonomía y Psicosociología aplicada
Todas estas especialidades están integradas en el Nivel 3

61 El permiso por paternidad por nacimiento, acogimiento o adopción, según el Estatuto Marco  de Personal Estatutario de los Servicios de Salud será:

No existe permiso por paternidad
2 meses a elegir por el padre
15 días naturales, desde la fecha del nacimiento o de la resolución judicial o administrativa
3 ó 4 días según el tiempo de ingreso en el hospital

62 La grave desconsideración con los superiores, compañeros, subordinados o usuarios se considera, según el Estatuto Marco Personal Estatutario de los Servicios de Salud:

Falta leve
Falta grave
No se considera falta
Es una práctica normal

63 El personal estatutario con nombramiento expedido para el desempeño de funciones de gestión o para el desempeño de profesiones u oficios que no tengan carácter sanitario se denomina:

Personal universitario
Personal de gestión y servicios
Personal directivo
Personal administrativo

64 El grado personal alcanzado en la carrera profesional de la correspondiente categoría es retribuido mediante:

Complemento opcional
Complemento de carrera profesional
Complemento de grado personal
No se refleja en las retribuciones

65 El permiso por matrimonio o inscripción como pareja de hecho, según Estatuto Marco Personal Estatutario de los Servicios de Salud será de:

1 semana en ambos casos
15 días por matrimonio y 7 días para parejas de hecho
15 días naturales consecutivos en ambos casos
30 días

66 Cuando la jornada de trabajo exceda de 6 horas continuadas, deberá establecerse un periodo de descanso de:

30 minutos
No inferior a 15 minutos
12 minutos
45 minutos.


68 Los ciudadanos cuando son pacientes hospitalizados en un Hospital ¿tienen derecho a recibir un informe del medico, cuando son dados de altas?:

Solo si el medico lo cree oportuno
No
Si.
Solo cuando lo solicitan.

69 El personal estatutario que ejercite el derecho a la huelga:

Vera minorado su salario en un 50% durante todos los días que realice la huelga
No devengara las retribuciones que le corresponda durante todo el tiempo que haya permanecido en esta situación
Podrá ser sancionado disciplinariamente
Perderá sus prestaciones sociales

70 En el Servicio Andaluz de Salud, ¿en cuantos niveles se clasificarán las Unidades de Prevención de Riesgos Laborales?

Uno
Tres
Dos
Cuatro

71 La regulación reglamentaria de los Consejos de Salud de Área corresponde a:

Al Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía
Al Presidente de la Junta de Andalucía
Director de personal y desarrollo profesional
Director de Distrito

72 ¿Cual de las siguientes no es un principio de la Política Medio Ambiental del Servicio Andaluz de Salud?:

Comunicar a su personal la Política Medio Ambiental
Hacerla publica a todos los ciudadanos
Cumplir la legislación Medio Ambiental
Maximizar el consumo de recursos naturales


74 La Dirección Gerencia del Servicio Andaluz de Salud Promoverá la implantación progresiva  en sus distintos Centros sanitarios del Sistema de Gestión Ambiental conforme a los criterios:

ISO 14001
ISO 14001, EMAS
ISO 14001, EMAS, y Agencia de la Calidad Sanitaria
ISO 14001 y, Agencia de la Calidad Sanitaria

75 El Sistema Integral de Gestión Medio Ambiental del Servicio Andaluz de Salud es:

Un procedimiento operativo
Una declaración de intenciones
Un instrumento para implementar la Ética Medio Ambiental
Un conjunto de normas legales